2025. 07. 01-től él majd az a szabály, mely szerint az egyszerűsített foglalkoztatás keretében idénymunkára és alkalmi munkára létesített munkaviszonya a munkavállalónak a naptári évben maximum 120 nap lehet. Tehát a 120 napot nem munkáltatónként kell figyelembe venni, hanem munkavállalónként. Vagyis júliustól figyelnünk kell arra is, hogy más munkáltatónál hány napot volt a munkavállaló EFO-sként bejelentve.
- Ha esetleg mégis belefutnánk abba, hogy a munkavállaló már „kimerítette” az éves 120 napos keretét, akkor a NAV 2025. 07. 01-től vissza fogja utasítani az EFO-bejelentésünket. Ebben az esetben ha a dolgozó ténylegesen dolgozik a cégnél, akkor úgy kell eljárni, mintha „normál” munkaviszonyban alkalmaznánk. (Vagyis normál munkaviszonyra be kell jelenteni.)
- Annak érdekében, hogy ne fussunk bele ebbe a problémába, a NAV-tól 2025. 07. 01-től elektronikusan lekérdezhetjük a bejelentendő EFO-s eddig bejelentett napjait.
- Nem csak 01. 01-től emelkedik az EFO közteher (a minimálbér emelkedése miatt), hanem 2025. 02.01-től is. Tehát a foglalkoztatási naponként fizetendő EFO közteher mértéke az alábbi lesz (a kerekítést 100 Ft-ra kell elvégezni):
| 2025. 01. 01-től | 2025. 02. 01-től |
alkalmi munka közteher | 2.900,- Ft | 4.400,- Ft |
Felelősségkizárás
Az itt leírtak általános tájékoztatásra szolgálnak, és nem minősülnek könyvelési, adózási vagy jogi tanácsadásnak.
A jogszabályok folyamatosan változnak, ezért minden esetben javasolt:
- konzultálni könyvelővel vagy adótanácsadóval,
- figyelembe venni a vállalkozás egyedi körülményeit,
- a NAV aktuális állásfoglalásait.
- Az oldal készítője nem vállal felelősséget az itt szereplő információk alapján hozott döntésekért vagy azok következményeiért.